9月26日下午，由省委組織部副部長楊原田帶隊，省總工會二級巡視員孫文強，省總工會組織部副部長、三級調研員王世玉，威海市總工會黨組成員、副主席王慶文，省委組織部組織二處三級主任科員馮準，勝利油田群團工作部油田群眾生產保護專家蘇愛民組成的山東省產業工人隊伍建設改革工作抽樣調研組來到山東居邦源集團調研產業工人隊伍建設情況，陪同人員有章丘區總工會黨組書記、常務副主席、一級調研員高成玉，副主席陳彬，居邦源集團董事長景奉國，集團工會主席景奉全帶隊迎接。
在黨群活動室，工會主席景奉全以PPT的形式向現場領導詳細介紹了居邦源集團的產業工人隊伍建設以及改革情況。“產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量。”居邦源領導層深知這一點，在產業隊伍建設中堅持以積分制為抓手不斷調動工人力量，為提升工人整體能力，營造有目標，有志向，有幸福感的企業大家庭不斷創新突破。
讓員工“實現人生出彩 書寫時代榮光”，居邦源集團一直重視人才培養和科技創新，通過制定撰寫專利獎勵、項目參與獎勵、職工學歷提升補助、合理化建議、項目責任制、產學研合作等機制，創動能平臺，在員工創新創效的路上不斷賦能。通過各項活動的開展，引導廣大職工立足本職、鉆研技術、提高素質、建功立業，不斷壯大產業工人隊伍。
調研期間，調研組通過現場參觀、聽取匯報、問卷調查等形式全面了解居邦源集團產改工作推進情況，并對產業工人隊伍建設改革提出了寶貴意見。居邦源集團將始終聚焦“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五大重點改革任務，堅持高標準謀劃、高效能落實，以產業工人隊伍建設改革工作賦能企業高質量發展。
